Praxistipps - Versionsgeschichte

Research: /* Lohnarten für die Baulohnabrechnung */

2018-10-04T11:26:10Z

‎Lohnarten für die Baulohnabrechnung

2018-10-04T11:03:17Z

‎Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge (SFN)

2018-10-04T10:28:57Z

‎Anlage im Personalstamm

2018-10-04T09:32:34Z

‎Lohnarten für die Altersvorsorge

2018-10-04T08:59:56Z

‎Altersvorsorge

2018-10-04T08:48:22Z

‎Altersvorsorge

2018-10-04T06:59:42Z

‎Altersvorsorge

2018-10-02T14:19:14Z

‎Entgeltfortzahlung

2018-10-02T12:27:13Z

‎Berechnung Saison-Kurzarbeitergeld

2018-10-02T12:12:24Z

‎Urlaubsberechnung Baulohn / Mindesturlaubsvergütung

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 == Lohnarten für die Baulohnabrechnung ==
-[Tabelle]
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-[Tabelle]
+! Stammlohnart !! Bezeichnung !! Baulohn !!colspan="2"| Berechnung von Wintergeld / WAG
 '''Spalte Baulohn''' (Heranziehen der Beträge und Stunden)

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 Pensionskasse AG 100,00 € - AN 50,00 € - Vertragsbeginn 01.07.2005
-[Tabelle]</hinweis>
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 == Einmalzahlungen ==

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 * Zusatzversorgung aus Umlagen (VBL / ZVK – öffentlicher Dienst)
-[Tabelle]
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 <hinweis>Die eigene Lohnartennummer kann frei gewählt werden. Die eigenen Lohnarten für die Einmalzahlungen, welche zur Altersvorsorge verwendet werden sollen, müssen unbedingt in der eigenen Lohnart numerisch kleiner sein als die Lohnarten der Entgeltumwandlung bzw. des Gehaltsverzichts.</hinweis>

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 Mit dem neuen AltEinkG (Alterseinkünftegesetz) werden Direktversicherungen neu bewertet. Im Zuge der Umstellung für die Besteuerung der Alterseinkünfte, hierzu gehören alle Versorgungsbezüge wie Renten aus der gesetzlichen Versicherung und / oder Betriebsrenten, wird die Beitragszahlung schrittweise aus der Steuerpflicht herausgenommen. Aus diesem Grund werden die Pauschalierungsmöglichkeiten weitestgehend abgeschafft. Für Direktversicherungen muss zwischen Verträgen unterschieden werden, die vor dem 01.01.2005 abgeschlossen wurden und solchen, die ab dem 01.01.2005 abgeschlossen werden. Außerdem ist die Art der Auszahlung entscheidend für die steuerliche Behandlung.
 <div style="float:left; margin-right:1em;">
 {| class="wikitable"

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 [Tabelle] [Tabelle]
+|-
 === Lohnarten für die Altersvorsorge ===

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 '''Übersicht der Altervorsorgemöglichkeiten mit den steuer- und sv-rechtlichen Auswirkungen Altfälle und Neufälle (Stand 2016)'''
-[Tabelle]
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+|-
-[Tabelle]
+!  style="width:40%"| Direktversicherung auf<br />Rentenbasis und VBLU ||style="border-top:hidden;border-right:hidden;background:#FFFFFF;width:60%"|
+|-
-[Tabelle]
+| Abschluss vor 2005 mit<br />Gehaltsverzicht || 20% Pauschalierung bis 1.752,00 € jährlich<br />pro erstes Dienstverhältnis
+|-
-[Tabelle]
+| Abschluss vor 2005 mit<br />Gehaltsverzicht<br />Gruppenversicherung/Durchschnittsberechnung || 20% Pauschalierung bis 2.148,00 € jährlich<br />pro erstes Dienstverhältnis
+|-
-[Tabelle]
+| Abschluss vor 2005 ohne<br />Gehaltsverzicht || Steuerfrei bis 2.976,00 € jährlich<br />pro erstes Dienstverhältnis; sv-frei 2.976,00 € im Kalenderjahr
-*) Die Freibeträge beziehen sich auf das Kalenderjahr 2005
+<nowiki>*</nowiki>) Die Freibeträge beziehen sich auf das Kalenderjahr 2005
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 [Tabelle]</hinweis>
 == Einmalzahlungen ==

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 Das Saison – KUG ist die Differenz aus dem Sollentgelt und dem Istentgelt. Sollentgelt ist der Verdienst, den der Arbeitnehmer in seiner regelmäßigen Arbeitszeit ohne Ausfall erzielt hätte. Überstunden und Einmalzahlungen zählen nicht zum regelmäßigen Entgelt, deshalb bleibt das zusätzliche Urlaubsgeld außer Betracht. Istentgelt ist das tatsächlich erzielte Arbeitsentgelt während des Monats, in dem der Ausfall tatsächlich vorliegt. Das Istentgelt ist das steuerpflichtige Entgelt einschließlich Überstunden ohne Einmalzahlungen.
-[Tabelle]
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-[Tabelle]
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 Je nach Steuerklasse und Kindern werden die Leistungsbeträge in den Tabellen der Bundesagentur veröffentlicht.
 <hinweis>(siehe im Handbuch Thema: Auszüge der Tabelle <b>"Leistungssätze der Bundesagentur für Arbeit"</b>)</hinweis>
 === Leistungssätze der Bundesagentur für Arbeit ===

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 Der Urlaubsanspruch im Baugewerbe ergibt sich aus den Beschäftigungstagen, das sind alle Kalendertage (Berlin) bzw. 30 Tage je Monat (360 Tage im Jahr) in allen anderen Bundesländern. Im Kalenderjahr werden 30 Urlaubstage angespart. Vortrag aus dem Vorjahr sind 12 Tage, davon wurde 1 Tag am 8. Januar genommen.
-[Tabelle]
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 '''Urlaubsanspruch neu:'''
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 x 30 / 360 = 7,5 nur ganze Tage, also 7 Tage Urlaubsanspruch März
-[Tabelle]
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 '''Mindesturlaubsvergütung (MUV):'''
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 Der gemeldete Bruttolohn kann zusätzliche beitragspflichtige Lohnbestandteile enthalten wie Zuschläge mit Bezug auf die im Monat geleisteten Stunden (z.B. Überstundenzuschläge). Ausgenommen sind jedoch Lohnbestandteile mit Charakter einer Einmalzahlung wie z.B. Jubiläumszuwendungen und die Auflösung von Arbeitszeitkonten. Für die Berechnung der Mindesturlaubsvergütung infolge Krankheit wird in der Regel der zuletzt an SOKA-BAU gemeldete Bruttolohn vor Krankengeldbezug  verwendet. Für die Berechnung auf Mindesturlaubsvergütung aus Saison-KUG ab der 91. Stunde wird in der Regel der Bruttolohn aus November zugrunde gelegt (letzter Monat vor Beginn des Schlechtwetterzeitraumes). Die Ausfallstunden sind jedoch ab der 1. Stunde zu melden.</hinweis>
 === Berechnung Saison-Kurzarbeitergeld ===